建筑企業(yè)辦理施工資質(zhì)時(shí)，手續(xù)復(fù)雜，辦理的時(shí)候如果有不注意的地方也許就會(huì)導(dǎo)致半途而廢，所以不少建筑公司會(huì)選擇專業(yè)的建筑資質(zhì)代辦公司來辦理施工資質(zhì)，因?yàn)閷I(yè)的建筑資質(zhì)代辦機(jī)構(gòu)與新成立的企業(yè)相比，更熟悉流程，也更回專業(yè)。西安資質(zhì)辦理有哪些難點(diǎn)呢?

  
一、對(duì)新的建筑公司辦理施工資質(zhì)沒有業(yè)績要求;

  新辦的建筑公司申請(qǐng)資質(zhì)不要求業(yè)績，只有在資質(zhì)升級(jí)時(shí)才有業(yè)績要求，目前，用于建筑資質(zhì)升級(jí)的業(yè)績都是需要備案的，只有在四庫一平臺(tái)中能夠查到業(yè)績的才是有效的業(yè)績。而且，是對(duì)業(yè)績進(jìn)行動(dòng)態(tài)核查，這是建筑公司資質(zhì)升級(jí)的一個(gè)難點(diǎn)。同時(shí)老的建筑企業(yè)進(jìn)行資質(zhì)升級(jí)是有業(yè)績要求的，前提老的建筑公司要進(jìn)行業(yè)績備案。

二、辦理資質(zhì)的人員不足，無法獨(dú)立完成建筑資質(zhì)辦理

  無論申請(qǐng)哪種類型的建筑施工資質(zhì)，朂重要的就是有人員能夠辦理，施工資質(zhì)申報(bào)信息與人員職稱有相關(guān)。任何資質(zhì)申請(qǐng)都需要相對(duì)應(yīng)的人員編制，人員數(shù)量是幾十人。建筑公司申報(bào)的施工資質(zhì)種類越多，所需人員就越多。這些人員是不可少的。如：工程技術(shù)工人、建造師。

  1、公司中的建造師人數(shù)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)

  對(duì)于建筑公司而言，建造師人數(shù)如果不達(dá)標(biāo)是不能辦理資質(zhì)的，目前有兩種方法可以解決：首先是，建筑公司培訓(xùn)本公司人員參加建造師的專業(yè)考試，以滿足資質(zhì)辦理的要求。但是這要花大量的時(shí)間和精力，畢竟建造師考試每年只考一次，相當(dāng)于參加高考一樣。其次是，建筑企業(yè)選擇掛靠的方式，讓有建造師資格證書的人員把證書掛靠到該建筑企業(yè)，以解決數(shù)量不足的問題。

  2、企業(yè)專業(yè)技工人員

  公司可以選擇專業(yè)的資質(zhì)代辦公司讓他們?yōu)槟才趴荚?，這樣可以避免資源浪費(fèi)和節(jié)省一些時(shí)間。

  其中，建筑企業(yè)中法人不得外聘，其他人員是可以的。對(duì)于一個(gè)建筑企業(yè)來說，很難招聘所有的全部人員進(jìn)行建筑資質(zhì)辦理。建議企業(yè)可以找到專業(yè)的建筑資質(zhì)代辦機(jī)構(gòu)來完成，需要注意的是，建筑企業(yè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人需要滿足相應(yīng)的要求，具體參照相關(guān)的建筑施工資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)建造師的專業(yè)應(yīng)符合申請(qǐng)的資質(zhì)要求。


三、建筑資質(zhì)申報(bào)材料整理

  現(xiàn)時(shí)大部分的地區(qū)已經(jīng)采用電子申報(bào)資料，不需要提交紙面申請(qǐng)材料，但是還是有個(gè)別地區(qū)仍需紙質(zhì)材料。不熟悉建筑資質(zhì)辦理的企業(yè)應(yīng)該直接把資質(zhì)申報(bào)材料做出來，在電子文件申報(bào)系統(tǒng)中，很難找出問題所在。


四、西安建筑資質(zhì)辦理時(shí)企業(yè)人員的社保問題

  有些地區(qū)要求申請(qǐng)建筑資質(zhì)辦理時(shí)，需要購買人員社保，企業(yè)在社保中一般會(huì)遇到不少問題。比如，掛靠證書的公司要為對(duì)應(yīng)的人員交納社保。當(dāng)然，如果人才本身就有交了社保，就需要企業(yè)來決定。